気になる話題の宝庫

気になる話題の宝庫は、皆様の気になる話題や
タメになる話題等のネットの皆さんの意見を
まとめながら管理人が感想を楽しく呟きます。。
気に入って頂けたらフォローも宜しくお願いします~♬
記事のリクエストもどうぞ、お気楽に~♬

    カテゴリ: 政治&経済



    (出典 img1.kakaku.k-img.com)



    終わりの始まりwww
    ヽ(・ω・)/ズコー

    1 Felis silvestris catus ★ :2019/07/09(火) 18:15:01.60

    https://anonymous-post.mobi/archives/10637
    韓国半導体メーカーの株が売られている。
    韓国向け輸出規制を巡る日本と韓国の問題で最も打撃を受けるとの懸念が強まっている。

    サムスン電子は今月に入り時価総額が約16兆ウォン(約1兆4700億円)縮小。
    SKハイニックスは同1兆5000億ウォンが吹き飛んだ。
    日本は4日から、メモリーチップ生産に必要な素材3品目について韓国への輸出規制を強化した。

    サムスンの李在鎔副会長が7日に日本へ飛んだとの報道が流れると、韓国半導体メーカーの株価は先週からの下げをさらに拡大した。

    モルガン・スタンレーによると、サムスンとSKハイニックスでは規制対象の素材の在庫は3カ月分にも満たないとみるが、韓国の東亜日報は1カ月未満の可能性があると報じた。

    https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2019-07-08/PUBNG46K50XT01

    (略)


    【【悲報】サムスン、日本の輸出厳格化発表以降で約1兆4700億円が吹き飛ぶwwww】の続きを読む



    (出典 s3-ap-northeast-1.amazonaws.com)



    日本を良くする気ゼロwwwwww
    ヽ(・ω・)/ズコー

    1 砂漠のマスカレード ★ :2019/07/07(日) 23:53:31.02

    7月4日に公示された夏の参議院議員選挙。「老後2000万円問題などで叩かれた安倍晋三首相は、6月26日の記者会見で“政治の安定には勝ち抜かねばならない”と必死でした。
    令和初の国政選挙。21日の投開票日の結果が注目されます」(全国紙記者)

    今回改選される議席は124。その内訳は選挙区74議席、比例代表50議席。

    「比例代表制は、各候補者が所属する政党が獲得した票に比例して議席数が決まります。ですから、今回も各党、有名人を立候補させようと躍起になっていましたね」(前同)

    中でも最も活発な動きを見せたのが、枝野幸男代表の立憲民主党だ。元モーニング娘。の市井紗耶香氏(35)、
    元アカペラボーカルグループ・RAGFAIRの奥村まさよし氏(41)、元格闘家の須藤元気氏(41)、
    かつて銀座で“筆談ホステス”として人気を誇った斉藤りえ氏(35)。よしもと芸人のおしどりマコ氏(44)らを擁立した。

    「やはり大きな話題になったのは市井氏。なんといっても、ミリオンヒットを記録した時期のモー娘。のメンバーですからね。
    19年前の00年5月に卒業をしていますが、有権者層はよく覚えていると思います」(夕刊紙記者)

    四児の母でもある市井氏は7月2日発売の『女性自身』の取材に、政治に関心を持った理由として、
    自身が待機児童問題に直面したこと、そして継父が陸上自衛隊隊員で、東日本大震災で救助活動を行ったことに影響を受けたと語っている。

    「6月29日、市井氏は東京・恵比寿駅前で街宣デビューしました。

    白のジャケットに黒のパンツルックは、一緒に街頭に立った蓮舫議員とまったく同じ。選挙期間中は蓮舫さんと一緒に動くようです」(前同)

    と、立憲民主党の期待の大きさは間違いないが、アイドル誌ライターは言う。

    「1年ほど前、市井さんにインタビューしたんですが、アイドル時代を振り返り、“私は仕事と恋、どちらかを取るか悩んだとき、
    恋のほうが大事だと感じてそちらを選んできました”と語っていたのが印象的でした。
    ないとは思いますが、当選しても、同じアイドル出身の議員で不倫騒動をやらかした今井絵理子議員(35)みたいなことだけは避けてほしいですね……」

    自民党からは元F1レーサーの山本左近氏(36)、日本維新の会から元アナウンサーのくしだ久子氏(53)、国民民主党からはグラビアアイドルの小山田経子氏(41)らが比例区から出馬する。

    7月8日発売の『週刊大衆』では続けて夏の参院選を特集している。

    http://dailynewsonline.jp/article/1912142/
    2019.07.07 18:00 日刊大衆


    【【悲報】夏の「参院選」有名人出馬リストwwwwww】の続きを読む



    (出典 www.tanyo-shinkin.co.jp)



    1 田杉山脈 ★ :2019/07/06(土) 17:39:18.83

    住宅金融支援機構の全期間固定型住宅ローン「フラット35」の金利が7月、過去最低金利を更新し年1%を切る商品が現れた。大手銀行の変動型金利との差も過去最小の水準となり、固定型の優位性が増している。金利を固定する好機ともいえるが、新規借り入れか借り換えかで、選択肢は異なるようだ。

    ■「保証型」の選択肢広がる

    「フラット35」は住宅金融支援機構が金融機関と提携して扱う全期間固定金利型の住宅ローンだ。支援…
    https://www.nikkei.com/article/DGXMZO47000520V00C19A7PPE000/


    【【朗報】フラット35住宅ローン金利、全期間固定型が1%切る水準にwwwww】の続きを読む



    (出典 www.xda-developers.com)



    倉庫番でも300万円うらやまwwwww
    ヽ(・ω・)/ズコー

    1 猪木いっぱい ★ :2019/07/07(日) 04:27:22.67

    シリコンバレーの労働者がどれだけ稼ぐか

    Googleの従業員は、毎年平均246,804ドルを家に持ち帰っています。

    2018年のFacebookの平均支払額は228,651ドルで、2位にしてはそれほど開きはありませんでした。

    上位7つのうち、Twitter、Square、Workday、Nvidia、Intelで、従業員の平均収入は10万ドルを超えています。

    米国労働統計局によると、米国の労働者の平均賃金は年間47060ドルです。

    2010年の金融危機の後、議会は上場企業に労働者の給与の中央値の支払いを米国証券取引委員会に要求する法律を可決しました。

    法律の下では、給与はCEOの給与と比較され、著しい収入の不平等を示すことになります。

    Googleの親会社であるAlphabetは、昨年の平均支払額が197,274ドルから246,804ドルへと最も大きく増加しました。これは約25パーセントの増加です。

    Alphabetの報道官は報道に、5万ドルの急上昇の理由は同社がストックとストックオプションを配布していることにあると語った。

    しかし、ブルームバーグ氏によると、グーグルの労働者の半数以上は、賃金の中央値を考慮に入れていない臨時労働者および契約労働者であるという。

    Facebookの高給にもかかわらず、2018年の平均支払額は2017年から約12,000ドル減少した。

    中略

    レポートの著者は、労働者が家を借りるためには1時間に60.96ドル(年間で127,000ドル近く)を稼がなければならないと述べています。

    大手ハイテク企業の中で、Amazonは昨年最低給与の中央値の1つを持っていて、28,836ドルで入ってきました。

    しかし、これは小売大手のほとんどの従業員がソフトウェアエンジニアではなく倉庫の従業員であるためです。

    International Business Machines Corporation(IBM)も、平均給与の中央値が55,088ドルと低いようです。

    しかし、これはその従業員のほとんどが米国外にいるためです。 2017年のNew York Timesのレポートによると、IBMの従業員数はインドに13万人、米国に10万人未満です。

    従業員の給与とCEOの給与を比較すると、多くの創業者とCEOの給与がそれぞれの純資産と一致しないため、この差は驚くほどではありませんでした。

    アルファベットCEOのLarry Page、FacebookのCEOであるMark Zu*erberg、そしてTwitterのCEOであるJa* Dorseyは、昨年の年間給与が1.50ドル以下であった。

    ちなみに、Yahoo!Japanの地方拠点従業員の年収は150万円です。

    google翻訳 一部割愛
    https://en.brinkwire.com/us/how-much-silicon-valley-workers-make-google-employees-take-home-an-average-of-246804-every-year/


    【【悲報】Googleの従業員の平均年収2500万円、Amazonの倉庫番年収300万円wwwww】の続きを読む



    (出典 reflex-camera.com)



    1 ガーディス ★ :2019/07/06(土) 18:45:51.04

     2月に大阪のセブン―イレブンのフランチャイズ加盟店オーナーが夜間の人手不足から時短営業を強行したのを機に、人手不足に苦しむコンビニの24時間営業が社会問題化した。コンビニ各社は時短営業の実証実験を始め、「24時間営業=コンビニ」というビジネスモデルの再検討を迫られている。永松文彦セブン―イレブン・ジャパン社長に聞く。

     ―課題山積のタイミングで社長に就任されました。何から取り組みますか。
     「まずコミュニケーションをよくしたい。創業時から経営トップが、加盟店の経営相談を担うオペレーション・フィールド・カウンセラー(OFC)に、考え方などを直接話して、それを理解したOFCが加盟店オーナーに伝える『ダイレクトコミュニケーション』を大事にしてきた。『すべて共有』がセブンの強さだった。しかし規模が大きくなり、それぞれに伝わりにくくなっている。もう一度密にするためOFCに理解を浸透させることから始める」
     
     ―全役員が加盟店に出向き、オーナーとの対話を始めました。気づいたことは。
     「例えば加盟店が本部に納めるロイヤルティー。加盟店にとって率が低い方が良い。しかし我々は集まったお金を店舗のレイアウト変更、商品やシステム開発などに投じていると説明している。19年度は設備投資1450億円のうち8割を既存店向けに使う。投資の中身を具体的に伝えるとオーナーは理解を示してくれる」

     ―競合含め店舗数が5万店超となり、一定地域に集中出店するドミナント戦略には批判も多いです。
     「以前は若い人が夜に利用することが多かったが、今は50代くらいの女性らが日常のものを買う傾向にある。商圏が狭くなり、新たなニーズが顕在化している。ドミナントで一時的に売り上げは落ちるが、競合が出店しづらくなれば、結果としてセブンの店舗を守ることになる」

     ―改めて24時間営業については。
     「商圏内のお客さまにとって24時間が必要かどうかだ。24時間のニーズがなければやる必要はない。ニーズがあって人手不足で運営できないなら、本部によるオーナー・ヘルプ制度を活用してもらい、従業員派遣制度も充実させる」

    【記者の目】
     コンビニは便利だから利用されてきた。だが人手不足により長時間労働を余儀なくされている加盟店もあると知って以降、コンビニで働く従業員の姿に、複雑な思いを抱くこともある。加盟店と本部の間の溝は大きいが、時間がかかっても「コンビニトップのセブンだからできた」という解決策を見てみたい。
    (文=丸山美和)

    https://newswitch.jp/p/18329
    関連ニュース
    【群馬】セブンイレブン、1日だけ時短営業をしたいと希望したオーナーに警告文 本部「重大な違背」★3
    https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1562375788/


    【【朗報】セブンイレブン社長「24時間のニーズがなければやる必要はない」( ー`дー´)キリッ】の続きを読む

    このページのトップヘ