トヨタ、売上高30兆円超でも恐れる「敵」の正体 - 東洋経済オンライン
日本企業で初めて売上高が30兆円を超えた。トヨタ自動車が5月8日に発表した2019年3月期決算をメディア各社は概ね好意的に伝えた。売上高は前期比2.9%増の30 ...
(出典:東洋経済オンライン)


豊田 章男(とよだ あきお、1956年5月3日 - )は、日本実業家経営者レーシングドライバー学位MBAバブソン大学1982年)。トヨタ自動車株式会社代表取締役社長執行役員社長(第11代)、日本自動車工業会会長東和不動産株式会社取締役会長。

株式会社名古屋グランパスエイト代表取締役会長、トヨタアルバルク東京株式会社代表取締役会長、学校法人トヨタ東京整備学園理事長(第5代)、公益財団法人東京オリンピック・パラリンピック競技大会組織委員会副会長[1]ニュー・ユナイテッド・モーター・マニュファクチャリング副社長等も歴任した。また一人の車好きとして『モリゾウ』を名乗り、モータースポーツマスメディアに登場することでも知られる。




(出典 a248.e.akamai.net)


零細の僕たちには関係のない話だわ
(。╹ω╹。)

1 みつを ★ :2019/05/15(水) 01:31:13.59

https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/ann?a=20190513-00000040-ann-bus_all
(リンク先に動画ニュースあり)

「終身雇用守るの難しい」トヨタ社長が“限界”発言
5/13(月) 18:44

 自動車業界トップも終身雇用の継続は難しいとの認識です。

 日本自動車工業会・豊田章男会長:「なかなか終身雇用を守っていくというのは難しい局面に入ってきたのではないかと」
 トヨタの豊田社長は業界団体のトップとして、終身雇用について「雇用を続けている企業にインセンティブがあまりない」などと述べ、今のままでは継続は難しいとの認識を示しました。一方、中途や派遣の社員が増えているとして、「やりがいのある仕事に就けるチャンスは広がっている」と述べました。終身雇用を巡っては、経団連の中西宏明会長も「終身雇用なんてもう守れないと思っている」と発言しています。

★1のたった時間
2019/05/13(月) 20:06:53.75

前スレ
【終身雇用守るの難しい】トヨタ社長が“限界”発言 ★11
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1557841560/




(出典 Youtube)





2 名無しさん@1周年 :2019/05/15(水) 01:32:02.49

難しいんじゃなくて、やりたくないいだけだろ


3 名無しさん@1周年 :2019/05/15(水) 01:34:26.91

社長の給料減らせば?


4 名無しさん@1周年 :2019/05/15(水) 01:35:41.42

新卒一括採用と終身雇用を止めると、そこは労働市場の流動化がある

労働市場の流動化で有利になる人材は以下の通り
①公的資格を持つ人間(弁護士、会計士:AIやRPAに食われるのは無資格事務)
②博士(分野は問わない、科学的方法論を叩き込まれている事が重要)
③現場(高専や工業高校卒で現場を支えているエンジニア)

逆に不利になるのは以下の通り
①学部卒の総合事務職(職務能力は企業固有、転職できない)
②修士卒の総合開発職(理系でも自分で手を動*のを忘れた人間が多すぎる)


いわゆる典型的な日本企業での勝組と負組が入れ替わることになる
耐えられる人間少ないから、社会不安になるだろうな
ただ今までの日本の労働市場が異常だっただけなので今回のことは賛成
過度に肥大化した間接部門がスペシャリストをこき使ってきた日本社会が異常だった

手配師の連中は一度、自分の市場価値を知るべき

安定の定義がグローバル基準に修正される

従来の安定:新卒一括採用、終身雇用に甘えて企業に寄生する
今後の安定:市場価値の高いスキルを獲得して、いつでも転職できるようにしておく

よく覚えておこうな!!!

若者の失業率が上がる?
日本は学校を出たばかりの就職率は高くても、七五三の割合で辞めるYo
女性はだいたい非正規雇用になる狂った社会だぜBaby
統計マジックに騙されるなYo


21 名無しさん@1周年 :2019/05/15(水) 01:54:46.72

>>4のレスが全てなんだよなあ。


6 名無しさん@1周年 :2019/05/15(水) 01:38:54.07

そろそろ正社員という枠組みを消そうという…準備なのかね…


8 名無しさん@1周年 :2019/05/15(水) 01:41:14.76

まぁ高給なのに使えないオッサン雇い続けてもボランティアじゃないんだし無駄だよね。
日本は終身雇用やめて、雇用の流動性を高めて年齢に関係なく転職が当たり前の社会にしていかないと終わるよ。
未だに大手は新卒至上主義で生え抜きサラリーマン社長が多いし、大手の子会社の役員クラスは親会社からの出向組みの仲良しクラブ状態だからな。


9 名無しさん@1周年 :2019/05/15(水) 01:43:24.68

新卒採用ってのも無くなるし、まぁ就社じゃなくて、業種や業界全体で必要とされる人材にならないと…かもね
すでにそうなっているような気がするけど、旧態依然とした業界・業種がまだあるみたい


11 名無しさん@1周年 :2019/05/15(水) 01:47:42.64

定年来たら早く辞めてってことですね


12 名無しさん@1周年 :2019/05/15(水) 01:47:50.85

じゃあ、国内雇用と内需のためにもなるから、
日本人がわざわざ国産車を選ぶ必要はないじゃないか。
これから輸入車乗ってかっこよく暮らさせてもらうわ。
だいたい誰がクルマ買ってると思ってるんだよ。


14 名無しさん@1周年 :2019/05/15(水) 01:49:24.42

これからは公務員以外はローン組むなよ
サラリーマンで30年ローンとか組んでる人は危ないからな


15 名無しさん@1周年 :2019/05/15(水) 01:51:59.63

自分で主体的にキャリア形成できるようにしておくのが一番重要だよ

転職価値のある仕事以外はしなくて良い


17 名無しさん@1周年 :2019/05/15(水) 01:52:43.22

勝手に自分の会社だけ終身雇用やめりゃいいじゃん。他社を同調させようとするなよ。


20 名無しさん@1周年 :2019/05/15(水) 01:54:42.89

俺は終身雇用、お前らは非正規でっていうのが通じなくなっただけ。
団塊がそれをやれたのは惰性と票田としての力があったから。

誰もが非正規になりうる代わりに、非正規でも健康で文化的な最低限度の生活を保証される社会にするほうが時代にあっている。


22 名無しさん@1周年 :2019/05/15(水) 01:56:22.06

ハローワークの入り口で愚痴ってるよくわからん親父どもが増えるわけですね!
実に楽しみだなぁ!


23 名無しさん@1周年 :2019/05/15(水) 01:56:32.01

今派遣の人はコレに反対する理由はないわな
分断を望み推奨しているのは正社員の側だからな はっきりいってただの敵だ


30 名無しさん@1周年 :2019/05/15(水) 02:00:26.52

>>23
セブン&アイの社長が言えば効果的なんだけどなあw
トヨタが言うとネガティブに聞こえるわ


24 名無しさん@1周年 :2019/05/15(水) 01:56:49.48

ライン工の仕事とか何が楽しいねん
同じことの反復作業
もっと自分が楽しい仕事につけや


5 名無しさん@1周年 :2019/05/15(水) 01:38:16.44

ワイは歯車が大好きやったけどww
.


25 名無しさん@1周年 :2019/05/15(水) 01:56:49.49

学び方から変わるんじゃない?
余程の記憶型は大卒から公務員
肉体派は小学校終えたら職人
真ん中は中学3年で適性見て高校から専門学校


32 名無しさん@1周年 :2019/05/15(水) 02:01:52.76

>>25
教育に対する需要は、労働市場のあり方によって深く影響される
なぜなら企業における人的資本の形成や評価のあり方から決まってくるからだ
労働市場が非流動的な日本企業では、社員の人的資本形成は、その企業固有の文脈的技能に偏りがちで
大学という公的な機関が教育するような、ポータブルで、つまり労働市場を介していろいろな企業間で
通用するようなスキルは必要とされないことが多い
むしろそのような種類のスキルは、日本企業にとっては「過剰投資」に映るので、好まれないし
また多くの日本企業にとって社員に対する投資は社員がその企業にとどまる限り利益をもたらすから
労働市場を非流動化させ続けるインセンティブを与える(年功序列賃金、退職金制度など)ことが
そうした人的資本形成や評価のメカニズムとも補完的だということになる
逆に言うと、労働市場が流動的な社会では、人的資本の形成やその評価が固有の企業と切り離されているので
MBAや大学院教育のような公的な高等教育に対する需要が大きくなる


37 名無しさん@1周年 :2019/05/15(水) 02:03:51.00

>>32
研究したい子は海外行くでしょ


50 名無しさん@1周年 :2019/05/15(水) 02:09:17.15

>>37
海外のように大学、大学院を通して職業人を養成するようになるのだ

学位と職種が相関する社会になる


51 名無しさん@1周年 :2019/05/15(水) 02:09:49.24

>>50
めちゃくちゃ正常化やないの


53 名無しさん@1周年 :2019/05/15(水) 02:12:13.07

>>51
そう、正常化する

終身雇用と新卒一括採用というのは教育機関を歪ませてた

あと、社会保障も国が面倒見るようになるのでマトモになるよ